首先：知道什么是外包 ？
学习与工作对名词概念宝岛一家要深入研究分析
外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用外部的资源为企业内部的生产和经营服务。 所谓外包（Outsourcing），在讲究专业分工的二十世纪末，企业为维持组织竞争核心能力，
且因组织人力不足的困境，可将组织的非核心业务委托给外部的专业公司，以降低营运成本，提高品质，集中人力资源，提高顾客满意度。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。
外判(Outsourcing)或称外包，于1980年代流行起来的商业用语，是商业活动决策之一，指将非核心业务下放给专门营运该项运作的外间第三者，原因是为了节省成本、集中精神于核心业者、善用资源、获得独立及专业人士服务等。
外包和离岸外包经常被混用，但是外包主要是与组织的重组相关，而离岸外包更强调的是国家。
注意概念：企业（男方），外包商（乙方）、外包员工（OD）
什么样的企业会有外包需求呢？
- 大企业：民营国有外资也有zf 等大的机构有钱机构或者企业。如华为，几大桶油，几大电信公司、银行、等等大家可以想象到的
- 外包商： 如果大家看过新闻知道做工程的各种包工头都属于不同级别的外包商。
- 外包员工：赚钱的道具
有一个有趣的现象：去工厂打螺丝，都是走的中介
- 中介的作用：和你签合同，发工资
- 打螺丝的人：和中介签 合同，邻工资
- 去哪里打螺丝：去大厂，去小厂
那就有问题了，我明明是和中介签合同，为什么要去不和我签合同的厂子打工。???
当你问自己这个问题的时候，你就是明白了，原来我是个外包工。
- 你不在发工资的地方打螺丝，因为中介根本没有业务。
- 你是中介的商品，它把你低价买回来
- 然后高价卖给需要打螺丝的厂子去干活
- 中介负责赚差价。
如果看明月了，你就知道了。
?噢原来我只是一个商品，被卖出去干活。中间商赚差价
这时你可能要问了？ 为什么 厂子不直接招人呢？
灵魂质问
在很多人进厂打工，发现已经很少有大型工厂直招面试的了。明知道有一些厂招人的，但当你去到的时候，却被通知不招了。这是因为现在大型工厂都把人事部外包出去，工厂只专心做产品，招人这类操心事就不管了，只要外包团队能够定时定量把人输送过来就好。
这里的外包团队，就是普工们所熟知的人力、劳务公司、小中介，很多人也会直接叫中介
想要进好厂，只能靠中介！要想进厂不被忽悠，一定要进大厂、规模有看头的厂，这样的厂才不敢乱来。像上面我们说的，规模大的工厂是直接把招人的工作外包出去的，如果你想进这样的厂，只能通过人力劳务公司进去。记住一定是大型的人力劳务公司才可靠，大工厂是不会和小中介合作的，否则一旦中介跑路，工厂的损失可就大了
工厂通常都会分为淡季和旺季，旺季的时候需要招几百甚至上千人，工厂短时间内是没办法一下子招到足量的工人，而且一个个挑选也会消耗大量的时间精力。
而工厂找中介能很好地解决这个问题，控制工人数量，老板也不用忧虑太多，直接把招聘工作交出去就好了。
- 淡季的时候，中介搞事，你就跑了。是不是皆大欢喜，
- 如果旺季来了，又大量的招人。
- 厂子规避了很多风险，如果不懂可以百度。
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在软件行业里面，这种资源属于资源池，闲时释放，忙时增加
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外包的关键因素：资源池的动态扩容
- 企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务
- 提供外包服务的人或企业是可有可无的：(因为做的是非核心业务)
- 非核心业务委托给外部的专业公司，
- 实际情况呢？ 外包和正式工一样做了很多重要的事情，然后被拉倒压榨。
软件外包
所谓软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些非核心的软件项目通过外包的形式交给 人力资源成本?相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的
例如美丽国的公司将一些不重要的项目给中国的企业做，毕竟中国的人力成本 比美丽国低很多。这是全球分工的必然趋势。富某康属于代工其实也是工业外包。
但是::注意 工人 是在富某康的厂子上班 ，可不是去苹果的的办公室上班。
软件外包的成本主要是人
一台电脑相对人的成本 来说基本不属于成本了，而软件开是是个体力精力周期长的事情，
项目外包：传统企业要做一个系统：例如人力资源系统时，很多企业是没有IT开发能力的，于是它们会把这些项目交给第三方的软件企业去做。预算多少钱，多长时间完成什么样的业务功能。
项目做完后，这些软件公司最多很少的人去维护，大部分人又去做新项目了。年复一年。
人力外包：某些行业，某些企业。电力烟草金融等相碰 的老爷们这些是信息化要对发展早的地方。它自己有所谓的IT开发人员，但是记住了，老爷们是干活的么？不是，再一个这些人绝大多数能进去是学历加上其他的实力（你懂得的）。
它们是不会苦哈哈的写代码，打螺丝的。软件开发是个人力密集型的产业，这些系统要长期维护，需要人开发。于是软件外包公司（卖人head的公司出来了）也叫人力外包 。
举债：华某为招聘时：你会遇到招人的公司（名字叫?外企德科，别被名字吓到了）Hr说我们是 华某为OD，啥是OD就是外包。正式员工 估计都是校招的 好学校的孩子们，但是大量的打螺丝的就是外包工的。当然还有中软等一堆这样的公司。
这样的公司有几个典型的特点：
- 自己没有业务
- 员工不在他们那里上班，去别的公司上班
- 你和软件外包公司的唯一关系就是 RMB他们发。仅此而已
来也匆匆，去也匆匆
当你拿着满意 的Rmb去别人公司上证时
你的工位，你们门禁，你的电脑，你的管理全部是对方公司的人来领导，你就是个背锅的。
- 一旦别人组内对你不满
- 一旦别人觉得人太多了，第一时间会想到 把你退货了
- 被退货了怎么办？?外包公司会不信你在和个项目组，各个公司间面试以达到把你卖出去干活的目的。
- v如果实在卖不出去怎么办？ 可能 会让你回中介蹲段时间，可能想办法把你卖出来干活赚钱。实在找不到 买家。
- 这时你就得做好心理准备：你要被中介赶走了。
人生无常 ，你最终含泪离开了。
都有哪些外包公司？如何识别外包公司。
网上有个文章写的很好。后面我会发过来
为什么要写这些呢？因为一个人能不去外包尽量不去，他传递影响你的人生观价值观，你就是一个没有任何工位，没有任休发展，还会收获到 一些不良的工作方式，不好的情绪的工作。当然它也能给你带来钱，你可以观察外包公司的中高层管理者基本上已经完全丧失了做人的底线。为了把你卖个好价钱无所不用其极。当然你能吃得这个苦，也是可以的。毕竟在生存面前有时没有办法。