职工的医保在交了一个月后，下个月就可以报销。如果职工的诊疗费用在基本医疗保险药品目录、诊疗项目等报销范围内的，可以直接到社会保险经办机构等机构进行结算。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第二十三条
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
2022年医保缴费标准是多少？
1、2022年医保提高个人缴费标准40元，达到每人每年320元。
为支持巩固提高居民医保待遇水平，逐步扩大医保支付范围，2021年继续提高居民医保筹资标准。居民医保人均补助标准新增30元，达到每人每年不低于580元。同步提高居民医保个人缴费标准40元，达到每人每年320元。
2、
特困人员、孤儿、事实无人抚养儿童个人不缴费，脱贫不稳定且纳入农村低收入人口监测范围的人员个人缴纳50元。同时符合两种及以上资助参保方案的人员，按其中资助参保标准最高额度执行，禁止重复享受参保资助。
单位未给员工缴纳医保怎么办？
单位不给员工缴纳社保是违法行为，可以用以下几个方法：
1、与单位协商，要求补缴社保。因为单位不给员工缴纳社保是违法行为，一般单位会给员工一个说法，可能后期会给员工补缴。这样就避免单位耽误不缴纳，而且个人权益也有了保障。
2、到当地劳动监察大队反映情况。如果跟单位协商不成，就向本地区劳动部门反映，劳动部门会按照员工的反馈，跟单位询问与调查事项有关的单位和个人，要求其对与调查事项有关的问题作出说明、提供有关证明材料，要求单位补缴社保。
3、向社保局投诉，要求社保部门督促单位补缴。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
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