2013年延迟退休的概念就出现了，此前我国法定退休年龄为男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，与全世界退休年龄相比偏低。欧美等国家退休年龄普遍在65周岁左右，美国67周岁，日本男性65周岁，女性60周岁，日本因生育下降还准备延长至70周岁。
一直以来关于延迟退休是执行“一刀切”还是“小步快走”的方式争论不休。今年12月中央经济工作会议明确：“完善生育支持政策体系，适时实施渐进式延迟法定退休年龄政策，积极应对人口老龄化少子化。”从这次会议后，延迟退休已成定局。因为老龄化少子化形势日益严峻。可能是未来中国经济社会最重要也是最紧迫需要解决的问题 。
很多即将要退休的人都在问：中国14亿人口，为什么要延迟退休呢？现在人工智能这么发达，有好多企业都不需要原来那么多劳动力。大学生就业问题都解决不了，延迟退休有必要吗？我通过查阅大量资料，先就我个人对延迟退休的理解总结出四个方面的理由：
第一个理由：退休人员增加，抚养比降低。大家都知道我国已进入人口老龄化阶段。目前60岁以上的人口占比已经接近20%，已经有2亿多60岁以上的人口。而且“十四五期间”要突破3亿人。这就会给我们的社会保障制度造成巨大的压力，如果不延迟退休的话，我们的基本养老保险的抚养比：将会从2019年的2.65个劳动力养一个退休老人，发展到2050年的1.03个劳动力养一个退休老人。那基本养老金就肯定会出现收不抵支的情况。如果退休年龄不作调整，意味着工作的人越来越少，退休的人越来越多，对我国经济就会产生压力。
第二个理由：人口老龄化严重，岗位空缺逐渐增多。第七次人口普查结果表明，我国人口老龄化现象严重，到2025年老年人数将超过3亿。人口老龄化已经成为大势所趋，严重影响了国家的发展。随着人口老龄化严重，年轻人自愿晚婚晚育，导致全国近几年“生死比”严重失衡。老年人越来越多，新生儿越来越少。根据国家统计局近几年统计数据：
2011年-2015年我国出生人口都在1600万之上，
2016年全面两孩政策实施，出生人口达1786万，
2017年出生人口达1723万，
2018年出生人口降至1523万，
2019年出生人口降至1465万，
2020年出生人口降至1200万，
2021年出生人口降至1062万，
2021年死亡人口1014万人，人口自然增长率千分之0.34。与2020年相比0-15岁人口减少528万，60岁以上人口增加329万人。从这些数据不难看出：目前我国的出生率呈下降趋势，而老龄化呈上涨趋势。当一个国家老年人增多且逐渐占据人口主导位置的时候，那就证明这个国家正面临衰退的风险。因为青少年才是一个国家的希望和未来。预计“十四五”期间60后人员退休，将给我国减少劳动力人口3500万人。而高校毕业生申请就业仅为3000万人。缺口500万人。就需要实施延迟退休弥补这个缺口。
第三个理由：人口寿命延长，加重社保负担。在1951年国家规定了职工退休年龄：男的60岁，女干部55岁，女工人50岁，至今70年没有调整。那时候我们国家的人均预期寿命只有40多岁。到了2019年，我们国家人均预期寿命已经达到了77.3岁，城镇人口的预期寿命已经超过了80岁。随着人民生活质量的提高，医疗养老条件的改善，使人口寿命比过去提升了一倍。人均寿命越来越长，养老保险基金越来越少。所以延迟退休也是解决养老基金不足的有效抓手。
第四个理由：年轻人受教育时间长，相对工作时间短。我们先看网上有关统计数据：50年代、60年代、70年代、80年代、90年代人均的受教育程度分别是：6年、9年、10.5年、12年、13.8年。2020年第七次人口普查：我国人均受教育年限9.9年。在退休年龄不变的情况下，因为受教育的时间延长，所以平均的工作年限就相对缩短。也就是说：现在一个90后的年轻人，如果是研究生毕业的男孩（接近30岁），按现在60岁退休，那就只能工作30年。而过去60后人员退休前大都是工作40多年。
由于相对工作时间短，特别是高学历人群集中的行业和单位，就会导致人力资源的浪费和人力资本利用率的下降。说的明白点：就是受教育时间越来越长，工作时间越来越短。为社会贡献的工作时间比过去少了将近10年。当你积累的工作经验还没有发挥就该退休了。您说是不是真有点可惜？
以上我们说明了为什么要延迟法定退休年龄，下面我们再继续探讨延迟退休的执行时间、延迟年龄、延迟办法等。
一、预测执行时间。那么到底延迟法定退休年龄的执行时间是怎么规定的呢？目前国家只是提出实施渐进式延迟法定退休年龄政策。虽然官方至今未给出延迟法定退休年龄的时间表，但在2022年底国家发布 《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》的时间范围为：2022年——2035年。 这样基本能够判断延迟退休会在三个时间点发布：
一是“十四五”时期，也就是在2025年之前，
二是在五年规划期的2027年之前，
三是最晚在2035年之前落实到位。
二、延迟退休年龄。最终的法定退休年龄均会延迟到男性65周岁，女性干部60周岁，女性工人55周岁。国家强调是“渐进式延迟法定退休年龄”，不搞一刀切。 所谓渐进式的含义是：小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾。并不是一步到位。并没有规定直接从实施开始所有职工都按65周岁退休。因此，从现在的法定退休年龄逐步增加到65周岁还有12年的过渡时间。
三、延迟退休办法。延迟法定退休年龄到底会如何渐进式延迟呢？相信大家最关心这个问题，在官方还未正式公布方案前有三种民间猜测：
第一，每一年延迟3个月，逐步过渡到65周岁。
第二，每3年延迟1年，逐步过渡到65周岁。
第三，社保缴费超过15年以上，工龄满30年才能申请退休。
不管采用哪种渐进式延迟方式，国家一定会出台延迟退休有关的配套方案。比如：申请提前退休实施办法， 可以让身体不适合长期工作的职工有选择退休的权利。因为延迟退休涉及人员多，影响范围广，制定公平、 公正、合理的政策确实需要考虑诸多的因素，不可操之过急。
不管怎样延迟退休，从理论上、年龄上推断60后、70后，这两代人是渐进式延迟退休的直接受影响人。到了80后、90后这两代人是延迟退休工作宣告完成。那时法定退休年龄已经调整为男性65周岁，女性干部60周岁，女性工人55周岁。
在国家没有正式出台延迟法定退休年龄实施办法之前，目前有接近退休年龄的人对延迟退休仍存在好多顾虑和质疑：
一是延迟退休就意味着养老保险交的时间长了、领取的时间短了。多缴钱少拿钱会不会最后吃亏了?
二是企业的技术人员以及一线技术工人希望早点退休。退休后凭着自己的技能可以到其它地方企业打工挣另一份工资。
三是有部分公务员以及事业编的人员不愿意退休，觉得离岗后在家无聊。因为原岗位工作不忙，退休后养老金少了一大块。不如继续干，而且家里也没什么生活方面的家务事。
四是刚毕业的大学生都反对延迟退休。其理由是我们现在找个工作多难。延迟退休后大学生就更没有机会应聘上岗了。再说老职工霸占着这么多的岗位，他们就更难有升职机会了。
五是延迟退休可能会导致年轻人晚婚晚育。对鼓励生育有可能会起反作用。本来按现在女性50岁退休后，就可以替她的子女带孩子，减轻年轻人抚养子女的压力。但延迟退休后到了60岁和65岁退休，就没精力替子女分担抚养孩子的压力。他们的子女恐怕就不愿意多生育孩子了。或者说子女就要推迟5年生育等老人退休后再生孩子。那反而会影响生育率的提升。所以有人建议：将子女出生孩子的数量与父母延迟退休年龄挂钩。这样就可以促进子女多生多育。
六是延迟退休会不会助长年轻人不婚不育。延迟退休是需要子女提高生育率的配合才能达到预期目的。如果出现老人们延迟退休挣的钱供子女晚婚不婚消费；那国家制定几代人延迟退休的一切努力都会付之东流——
最后，希望14亿人民都要积极支持提高生育率。如果生育率下降，我国的人口就会进入负增长，就会加剧人口老龄化。怎么能实现国富民强？希望国家进一步优化生育政策，出台鼓励二孩、三孩奖励政策。完善三孩生育政策配套措施。从个人所得税、发展优质托育服务、减轻家庭养育负担、增加产假期限和待遇等，从各方面想尽办法促进生育政策的落实。
