我们在缴纳社保的过程中，有一个社保的缴费比例，还有一个社保的缴费指数，这个社保的缴费比例它是固定不变的，比如说你按照灵活就业的方式来参保，其中养老保险就必须要按照20%的比例来参保，如果说你是作为在职人员，比如说是有工作单位的个人，那么社保的参保比例，养老保险这一块是按照24%来参保的，其中个人承担8%，工作单位承担16%。这就是我们所说的社保缴费比例，当然除了养老保险以外，还有医疗保险，工伤保险，失业保险和生育保险，也都分别有它的比例，只不过这几类保险整体的缴费比例水平，比起养老保险要偏低一些。

那么对于我们，参保个人来说，其实没有必要去纠结这个缴费比例的问题，因为缴费比例你无法个人自行更改，你不能说我按照10%来参保，或者说按照15%来参保，那么这是不允许的。实际上社保的参保缴费比例，尤其是在职人员参保缴费比例已经较之前有所降低，主要是降低企业单位的参保缴费水平，由之前的22%这样的一个比例降低到今天的16%。并且全国都维持统一的参保缴费比例。

这个缴费比例实际上，对我们来说意义并不是很大，我们主要去看社保的缴费指数。因为不同的社保缴费指数对应的缴费水平，缴费金额是不同的，一般情况下缴费指数，根据所在地区社会平均工资的60%~300%之间，是可以任性的来选择。那么如果说我们选择一个最低标准60%，相对而言。你所承担的费用水平也就会更低，反之如果说你选择最高标准300%，那么你所承担的费用水平。相对也会更高一些。

所以我们应该更加关心的是，平均缴费指数的问题，而不是参保缴费比例的问题。最终在计算养老金待遇的过程中，平均缴费指数，也是我们计算养老金待遇的关键条件之一，如果说你的缴费指数相对比较高，那么你一定能够获得一个更高的退休养老金，反之，则自己的养老金可能会受到一定的影响。所以我们尽量还是要保证一个较高的平均缴费指数，一般情况下在职人员无法自行选择，但是作为灵活就业个人，是可以自主选择缴费指数的。

而且灵活就业个人，选择缴费指数水平越高，那么实际上在最终享受到社保补贴的过程中，也同样可以获得一个更高的补贴水平。很多地区规定你只要缴费水平不超过100%，那么最终都会按照100%的缴费金额来进行相应的返还，返还标准大概是2/3左右，也就是你交费总额的2/3，所以说自己缴费水平越高，同等条件下获得的相应补贴待遇也会更高一些。这对于自己来说还是有一定的好处，所以我们建议大家选，尽量选择一个更高的缴费水平。