说起养老，老人第一关心的应该就是养老金了吧。

2014年以后退休的事业单位职工，养老金（退休工资）要以新办法计算，过渡期会多一项过渡性养老金，补助很多。新办法下事业单位退休人员养老金究竟如何计算的？

老办法要简单易懂一些，就是退休前基本工资（岗位+薪级）乘以一定比例，这个比例与工作年限有关，这里不细说。

新办法不太容易懂，这里重点解释下。为了简洁易懂，会丢掉一些描述性词语，可能会使叙述不严谨，但是理解方便些。

公式：

养老金=基础养老金+个人账户养老金，过渡期会再加一项过渡性养老金。

一、基础养老金

=当地上年度月平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

或者＝当地年度平均工资+当地年度平均工资×本人平均缴费指数，所得的结果再÷2×缴费年限×1%

俩公式其实是一样的，第二个把括号打开计算了而已。

1.缴费指数

一年内所缴工资与当地职工年均工资之比。

这里所缴工资是指按国家统计部门规定列入工资总额统计范围内发放的工资，（其实就是缴费基数，也就是上一年月平均工资）。所以缴费指数就是指个人上一年月平均工资与当地职工上一年平均工资之比。可以理解为你个人基数与当地平均基数之比，这个比值作为一个指数。如果你的工资比平均工资水平高，那么这个指数就大一些，如果比平均工资低，那么这个指数就小一些。

但是分子上的这个个人基数最高不超过平均工资300%，最低不低于平均工资60%。

2.平均缴费指数

参保人历年缴费指数的平均值。你的工资每年会有变化，当地平均工资也会有变化，所以这个指数每年会计算出一个，求出平均值就是平均缴费指数。

3.基础养老金

可以举个极端的例子，某人工作30年，每月基本工资（岗位+薪级）是1000，每个月都是1000，不涨不降，一直到退休。当地月平均工资也是1000。

那么缴费指数就是个人上一年月平均工资1000，比上一年当地平均工资1000，指数为1。每年数据无变化，所以每年的缴费指数都是1，所以平均缴费指数也就是1。（例子极端）

那么月平均工资+月平均工资×平均缴费指数＝1000+1000×1，＝2000。这个结果再÷2＝1000，再×缴费年限×1%=1000×30×1%＝300。

二、个人账户养老金

＝个人账户累计储存额÷计发月数

1.养老金个人账户

一般单位承担基数的28%，（20%的养老金和4%的事业年金）会进入统筹账户，而个人每月上缴基数的12%（8%的养老金，和4%的事业年金），2014年10月以后按月储存在个人账户之中，直至退休。

2.计发月数

就是计划发放的月数，想法是把养老金账户的钱刚好发到离世，那么退休早，计发月数就要多一些，每个月发的就要少些。晚退休，计发月数少一些，每月发的就多一些。这里当作60岁退休，计发月数为139。（参照计发月数表）

3.个人账户养老金计算

按照上面的极端例子，假如工作了30年，2022年10月份退休的话（当月工资照常），那么个人账户累计储存额＝个人每月上缴×缴纳月数＝1000×12%×96＝11520

个人账户养老金＝累计储存额÷计发月数＝11520÷139＝82.88

三、过渡性养老金

＝退休时地方上一年度月平均工资×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.4%

1.视同缴费指数

视同缴费指数是各地根据地方政策综合计算或者规定的，这里例子中我们把视同缴费指数定为1。

2.视同缴费年限

2014年10月以前参加工作但未缴纳养老金的时间。在上面的例子中工作了30年，其中有8年缴纳了养老金，有22年视同缴费。

3.过渡性养老金计算

那么在上面的例子中，过渡性养老金＝1000×1×22×1.4%＝308

综上所述

这个人的养老金＝基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金＝300+82.88+308＝690.88，大概是退休前工资的70%。