受理条件：

(一)用人单位基本条件

1.依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人的岗位应当有特殊需要，中国暂时缺乏合适的候选人，不违反国家有关规定；支付外国人的工资不得低于当地最低工资标准

2.法律、法规应当经行业主管部门预先批准的，应当经批准

(二)申请人基本条件

1.年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，国内有确定的用人单位，具备从事其工作所需的专业技能或相应的知识水平

2.所从事的工作符合我国经济社会发展的需要，是我国急需的专业人员

3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定

4.申请人已取得《外国人工作许可证》

(3)申请期限要求

用人单位继续在原岗位（职业）聘用申请人的，应当在申请人来华工作许可证有效期届满前30日向决定机构提出申请

二、办理要件：

(一)外国人来华工作许可证延期申请表

(二)聘任合同或任职证明

(三)签证或有效居留许可

(四)《外国人工作许可证》