纳税申报分为不同的环节和流程供人们操作，任何环节的任何问题都会影响整体申报。为了避免这种情况，企业需要全面了解工资薪金的申报流程。那么工资薪金的具体申报流程如何？

　　工资薪金的申报流程

　　第一步：登录自然人电子税务局扣缴端，在这个端口上面就能直接完成税务工作的申报。你不需要去税务厅办理。

　　第二步：选择综合所得申报，从左侧列表中选择正常工资收入，点击右侧上方填写。

　　第三步：单击上面的添加或导入。添加的意思就是在系统内部进行录入，导入的意思就是直接进行外部文件导入。输入薪资数据，然后单击保存。

　　第四步：选择以上税款计算，系统自动计税。根据计税结果纳税即可完成整个流程。

　　在申报过程中，要注意按照国家规定正确操作各流程，发现异常情况及时反馈，确保税务处理无问题。

　　工资申报中数据问题的注意事项

　　在申报工资和薪金时，应注意税率从3%到45%不等。每种不同的税率都会直接影响人们的工资收入。当企业员工的工资和薪金数额较大时，将适用高税率。扣缴税款时，企业将进行拆分，以适用低税率。此外，企业所得税中的员工工资可以税前扣除，为了使他们的纳税达到低税率，有必要进行各种扣除和规划。例如，年终奖金、福利和工资分割支付的方法可以降低人们的税率。然而，为了确保整个过程没有问题，专业人士需要在税务规划中执行规划和系统方案，以确保在申报过程中不会出现问题。

　　工资薪金的扣除标准

　　根据规定，社会保障、住房公积金和特别附加扣减可从税前工资和薪金中扣除。特别附加扣减包括儿童教育、继续教育、重病医疗、住房贷款利息或住房租金、赡养老人和其他费用。

　　居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入减去6万元的费用，以及依法确定的特别扣除、特别附加扣除和其他扣除后的余额为应纳税所得额。