社保全称社会保险，是国家为保障人民群众的基本社会保障福利而设立的利民工程。随着国家经济越来越发达，社保的涵盖范围，福利力度都有了很大程度的升级。
在我国，缴纳社保主要有两种方式，一种是作为职工由任职企业进行代理缴纳。另一种就是个人去相关部门进行缴纳，两种方式适用于不同人群，但是理论上却不建议个人去缴纳社保的，这是为什么呢?
一、个人缴纳压力大
在社会中，大部分群众是通过入职，由公司进行代缴，这样做有很多好处，不仅省去了很多事情，而且不怕漏缴错缴，还可以充分享受到各种保障福利。
随着社保越来越健全，大家对于国家社会保障也越来越重视，越来越多的人选择缴纳国家社会保障。尤其体现在年轻人身上，现在年轻人求职的一大要求就是先要看看企业是否能够保障“五险一金”的缴纳。
这就充分体现了社会保障制度的深入人心，但是，社会上还有另一种人，他们是无业者和自由工作者。这一部分人群较为特殊，他们没有固定的企业工作，如果想要享受社保福利，就只能亲自去进行缴纳。
首先，个人缴纳的费用要比集体缴纳的费用高一些。另外，因为工作的不稳定性决定了收入具有不稳定性。而个人缴纳的社保一旦出现断缴，就要重新计时，会造成一定损失。
二、福利和保障力度降低
众所周知，我国的社会基础保障有俗称的五险一金。五险一金中的五险是指失业险、养老保险，生育险、医疗保险、工伤保险，一金则指的是住房公积金。对于一般企业入职的员工来说，这六项权利都能够发挥应有的作用，也能够享受到应有的福利，反观对于个人缴纳者来说，就无法享受到失业险和工伤险。
三、二者养老金不同
最后，也是比较重要的一点，就是这两种缴纳社保的群体对于养老金的区别。根据社会保障方面的规定，个人缴纳的社保最后所得到的养老金的金额是要少于职工养老金的，还有很多额外福利，是无法享受到的。
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