农民工们很多都是在工厂或者是各种建筑工地干活，这些地方的工作还是比较危险的，所以因为工作而受伤的概率也会更高。受工伤之后其实是可以申请赔偿的，但很多人都不知道工伤认定的标准，那么就来了解一下吧。

一、农民工工伤认定标准

按照《企业职工工伤保险试行办法》的规定，职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其中包括：

1.从事本单位日常生产、工作，或者是由负责人临时安排的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。

2.由负责人安排，或者是得到了负责人同意，进行与本单位有关的发明创造和技术改进等工作。

3.在进行与本单位有关的工作中因为接触到了职业性有害因素造成职业病的。

4.在上班时间进行与本单位有关的工作时，由于不安全因素造成意外伤害或死亡，又或者是经过第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

5.因履行职责遭致人身伤害的。

6.因为工作外出期间遭受交通事故或者是其他的意外事故，导致造成伤害、死亡，或者是经第一次抢救治疗后全部丧失劳动力的。

二、工伤认定申请需要的材料

1、能证明劳动关系的材料

最主要的就是劳动合同，它能直接证明工人跟单位是存在劳动关系的一种证据。如果发生了工伤事故，可以直接拿劳动合同来申请工伤认定。

其次就是工资发放记录。如果工资是银行转账的，可以到银行打出转账记录。如果是用支付宝等来发工资的，保留转账记录，辅助其与用人单位关系的其他材料可以锁定劳动关系或用工主体责任关系。

如果单位给工人买了社保的，可以到相关的部门调取参保证明，也是能够拿到申请工伤认定的。

如果实在是无法收集到以上这些直接证据，那么就得考虑使用其他的材料了。比如说考勤表、登记表等，以及聊天记录，通话录音等材料，申请劳动仲裁确认，同样可以认定事实劳动关系或用工主体责任关系。

2、受到事故伤害的证据

在发生工伤事故的时候，首先要现场拍照，并且马上告知自己的班组长，最好有目击证人。如果是在上下班途中发生交通事故，要保留事故现场，及时报警。不要因为自己觉得伤势不重，就选择私下协商解决。这样如果后面发现伤情比自己想象的更严重，再去报警的话，就已经没有事故现场了，警察也难以认定事故责任，自己也就没法申请工伤认定了。

三、工伤该怎么赔偿？

工伤鉴定标准非常的复杂，一般会分为十级，其中有轻伤、中度伤、有生命危险的重伤等多种伤度。所以并没有固定的赔偿标准，需要看工伤情况。

要想得到工伤赔偿，一般要通过3个阶段：工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁。所以如果因为工作受伤，首先要做伤情鉴定。