提起养老金的双轨制，对于养老金有了解的朋友一定都知道。他的意思是指退休人员采用不同的计算方式计算养老金的待遇，主要体现在企业单位退休人员和机关事业单位退休人员。这两类不同的退休人员采用不同的退休金计算方式，所以被称之为双轨制。

企业单位退休人员和机关事业单位退休人员在退休待遇的计算上是不一样的，但其实从2014年10月份开始，双轨制的情形就有所变化。但是在2014年10月份开始，我国机关事业单位的人员虽然已经开始和企业人员一样缴纳养老保险，但是从本质上来说，并没有完全按照新的标准来计算养老金，所以为此设置了十年的过渡期。在这十年的过渡期内，采用新老办法相结合的原则，取高保低。也就是说在这十年的过渡期之内，有一些机关事业单位的退休人员，他们可能会按照老办法来计算养老金。所以说从本质上来讲，我们养老金的双轨制并没有真正意义上的结束。

但是到了2024年的九月份，十年过渡期将会结束，那么以后所有的机关事业单位退休人员将会用新办法来计算养老金，这是否意味着我国的养老金双轨制将会彻底结束呢？企业退休人员和机关事业单位退休人员养老金的计算方式是否会全部统一呢？

其实对于这个问题，我相信大多数的人心中都有答案。即便是双轨制结束之后，关关事业单位退休人员的养老金待遇全部采用新办法来计算，但是企事业单位人员和机关事业单位退休人员之间的养老金待遇差距并不会因此完全消失。因为大家都知道我国的养老金缴纳原则是多缴多得，长缴多得。而我国个人养老金账户当中的累计余额也是和自己每月缴费的额度息息相关的。机关事业单位的退休人员在每个月缴纳的档次和额度上相比起起退人员来说的确是更高的。不仅如此，机关事业单位人员还有职业年金，虽说也有一些企业会给员工缴纳企业年金，但是相对来说数量比较少。这也让起退人员和机关事业单位的退休人员在养老金上会产生一定的差距。

不仅如此，很多企业单位为了降低用人成本，给员工缴纳的保险都是按照60%最低档的档位来缴纳。而机关事业单位人员呢则是根据职称，根据职工工资进行缴纳的。每个月有一定的差距，经年累月下来，个人账户累计的金额差距也越来越大，等到退休之后，领取养老金的待遇也一定是有差距的。所以说即便是双轨制结束，企业退休人员想和机关事业单位人员达成统一的养老金退休待遇还是比较困难的。