我们都知道在退休以后，养老金的待遇是由相关的社保部门来给予发放，只要是你符合退休的基本条件，比如说你达到了法定的退休年龄，同时又满足养老保险15年的最低缴费年限。这种情况就能够按月领取养老金的待遇。养老金待遇的发放和领取都是能够足额按时的进行发放，并且作为任何一个退休老人，他都是可以领取终身的。养老金的发放和所在的原工作单位是没有任何的关系，也不会通过原单位来发放，而是通过社保基金来给予发放。

就是我们在工作期间所交纳的基本养老保险，我们每个月是不是从自己的工资当中所扣除一部分的社保费用，这里面包括养老保险，医疗保险，还有失业保险，还有住房公积金，甚至有些单位可能还会有企业年金或者职业年金。所扣除的这个钱实际上到了你退休以后就能够充分的体现，比如说，你扣除的城镇职工养老保险的费用，那么就是为了你今后退休以后享受养老金的待遇，而养老金的待遇不是由工作单位发放，而是由社保基金发放，社?；鹁褪怯晌颐歉鋈怂鄢姆延?，包括单位所承担的费用，最终建立的一个社保基金大池子。

很显然我们退休以后，确实和原单位没有任何的关系了。并且我们在达到法定退休年龄以后，劳动合同关系都是自动解除的，即便你的劳动合同可能还没有到期，但由于你具备了退休的条件，也能够按月享受养老金的待遇，此时劳动合同关系就是自动解除，所以说从法律意义上来讲，你和原单位之间。确实是没有任何的联系了。不论你的单位是好是坏，不论你单位今后会有一个更好的福利，但是对于你来讲可能都是无法享受到的，因为你不属于原单位的员工了。

不过也有一少部分企业单位，尤其是一些比较好的大型国有企业单位，或者说是机关事业单位。那么他们有一个特征，即便是退休以后，可能多多少少还跟原单位之间藕断丝连有一定的联系，毕竟像这样的单位，它会设置一个离退休管理中心。而这个离退休管理中心的特点，就是给予退休人员，所发放福利待遇的一个专门的机构。当然退休人员享受的福利和在职人员可能有所区别，在职人员如果说能够按照1000块钱享受，那么退休人员可能顶多按照500块钱享受。所以有这样的单位是存在的，多少有一定的联系。

而对于大部分的退休人员，基本上就跟原单位没有任何的关系了，只要你所做的工作单位，正常的给你申报完成退休以后。那么实际上我们就享受养老金的待遇，包括你的退休医保待遇，包括你一次性提取我们的住房公积金待遇，和你领取这个职业年金的补充养老金待遇，并且这些待遇也都不是通过工作单位来发放的。所以严格来讲，绝大多数人群退休以后，和单位之间是没有任何的联系了。