亚马逊作为世界最大的在线零售商之一，其员工绩效考核也备受关注。每年一次的绩效考核结果对员工的晋升、奖金、职业发展等方面有着至关重要的影响。查看亚马逊绩效通知需要注意哪些事项呢？本文将从以下几个方面为您介绍。
一、查询日期
亚马逊一般在每年的4月份发布绩效考核结果，因此，员工可以在该时间节点前后查询绩效通知。具体的查询日期会在公司内部网站以及员工邮箱内进行通知。为了避免忘记查询，建议员工提前设置好日历或闹钟，以确保不会错过查询时间。
二、查询渠道
员工可通过公司内部人力资源系统——“人才连”进行绩效通知查询。亚马逊的人才连系统中包含了员工的各项个人信息，包括考勤、薪资、评分等。因此，在查询绩效通知时，员工需要登录该系统，并找到“绩效通知”模块进行查询。此外，员工还可以通过亚马逊的在线聊天机器人——Alexa查询绩效通知结果。
三、查询流程
1.登录人才连系统
员工需要首先登录亚马逊的人才连系统。进入公司内部网站，输入自己的账号和密码，点击“登录”按钮即可进入系统。如果忘记了账号或密码，可以联系公司人力资源部门进行重置。
2.找到绩效通知模块
在登录人才连系统后，员工需要找到“绩效通知”模块。该模块一般位于系统首页或“我的信息”页面中。点击该模块后，系统会自动跳转至绩效通知查询页面。
3.查看绩效考核结果
在绩效通知查询页面中，员工可以查看自己的绩效考核结果。具体查询方式包括选择查询年份、输入员工编号等。查询结果将包含员工的评分等级、成长方向建议、奖金等内容。值得一提的是，亚马逊的绩效考核标准非常严格，因此，能够获得优秀的绩效评分需要员工长期以来的辛勤工作和付出。
四、注意事项
1.保护个人隐私
在查询绩效通知时，员工需要注意保护个人隐私。不要将个人账号密码等信息泄露给他人，同时，避免在公共场合或非安全网络环境下进行查询。
2.自我反思和总结
绩效考核结果并不仅仅是一个分数，更是对员工工作表现和职业能力的全面评价。因此，员工需要认真对待绩效考核结果，进行自我反思和总结，从而找出自身不足之处，并不断提升自己。
3.及时沟通和反馈
如果员工对绩效考核结果有疑问或不满意的地方，可以及时向上级主管或人力资源部门反映，进行有效沟通。通过充分的沟通和反馈，员工可以更好地理解绩效考核标准，及时修正工作中存在的问题，提升职业能力和表现。
总而言之，查询亚马逊绩效通知需要遵循一定的流程和注意事项。希望本文能够对广大亚马逊员工有所帮助，让大家更好地了解和应对绩效考核结果。同时，也祝愿亚马逊的员工们在未来的工作中取得更大的成就和进步。
