亚马逊作为全球电商巨头，每年都会向员工评估绩效并发放绩效分。这些分数不仅决定员工的年终奖金和晋升机会，还能反映出员工在公司的表现和贡献。那么，如何查询自己在亚马逊的绩效分呢？下面我们一起来看看。
查询时间
亚马逊员工的绩效分一般会在每年的4月份发布。如果你想了解当前的绩效分，可以在4月中下旬左右开始查询。此外，在发布时间之前，你也可以通过和你的经理或同事交流来预估自己的绩效分数，为未来的职业规划做好准备。
查询方法
1.登录亚马逊员工账户
首先，登录亚马逊员工账户是查询绩效分所必须的第一步。通过员工账户，你可以查询到自己的薪资和相关奖励，包括绩效分、股票等。
2.找到绩效管理系统
在登录后，你需要找到亚马逊的绩效管理系统，一般称为“PIP(Performance Improvement Plan)”系统。该系统是专门为员工提供绩效信息，帮助他们了解自己的工作表现和绩效等级。
3.登录绩效管理系统
登录绩效管理系统后，你需要输入自己的员工ID和密码才能查看自己的绩效评估信息。这些信息包括你的绩效标准和绩效得分等。
4.查询详细绩效评估
在绩效管理系统中，你可以查看自己的绩效得分和等级，以及绩效评估的详细信息。这些信息包括你在一年内的工作表现、贡献、成就和不足之处等，帮助你更好地了解自己的工作表现和职业发展方向。
5.和经理沟通
如果你对自己的绩效分有疑问或者想进一步了解自己在公司的表现和发展方向，你可以和你的经理进行沟通。通过和经理的沟通，你可以更好地了解自己的工作表现和亚马逊的业务目标，从而更好地规划自己的职业生涯。
总结
亚马逊的绩效管理体系很完善，员工可以通过绩效管理系统来了解自己的工作表现和绩效评估等级。同时，和经理沟通也是查询和提高绩效分的重要手段之一。希望以上内容对你了解亚马逊绩效分的时间和方法有所帮助。
