这是一起因工伤引起的纠纷，王某因工作受伤，被认定为工伤三级。王某向当地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付各项工伤待遇。因为公司未给王某缴纳社保，仲裁委裁决，公司应支付王爱林一次性伤残补助金、假肢辅助器具、住院医疗费、住院伙食补助费、护理费等共计14万余元，并自裁决之月起，由公司按月支付王某生活护理费一千余元。公司不服起诉至法院，认为其已经为王某购买了意外伤害保险，该保险已经为王某赔付了3万余元（其中包括住院定额给付540元、医疗费5000元、伤残等级赔偿25000元，合计30540元），应在一次性伤残补助金中予以扣除，另外也不同意支付上述14万余元。

一审法院只认可在医药费中减扣5000元，其他的仍应当按工伤待遇赔偿，公司不服上诉到二审法院。

二审法院认为，虽然公司为王某购买了意外伤害险，但意外伤害险属于商业保险，与工伤保险属于不同的范畴。王某所获商业保险的赔偿款，不能与其所应享受的工伤社会保险金额相互抵扣，公司该项主张缺乏法律依据，该上诉请求不成立。

所以，意外伤害险在一定程度上能减轻公司的医药费负担，并不能免除公司未缴纳社保而应当承担的工伤赔偿责任。

意外险报销的流程是什么样的? 所发生的医疗费用由个人垫付，意外伤害诊治结束后向保险公司申请理赔;商业保险公司收到保险金给付申请书及相关证明资料后，对理赔资料进行审核，确定保险责任。符合理赔条件的，商业保险公司在收到理赔材料规定日期内理赔，并及时给付划入款项所有人账户;不属于保险责任的，在规定日期内发出拒绝给付保险金通知书，履行告知义务。 1、发生意外伤害或住院后应及时拨打保险公司的客户服务电话，了解需要准备的单证，以便保险公司快速理赔，需在3日内向保险公司报案。 2、被保险人因意外伤害办理理赔时所须手续(住院医疗保险需在保险公司规定的认可的二级(含二级)以上医院住院就诊)：(1)医学诊断证明;(2)有关部门出具的意外伤害事故证明;(3)医疗费原始收据及处方;(4)本人身份证或户籍证明复印件。 3、保险公司在所有单证齐全的情况下，在7日内会作出结案通知，被保险人或受益人接到通知后，可凭本人身份证和户籍证明到保险公司领取赔款。