若是企业为员工购买了 员工团体意外险 ，当意外发生时，它既能为公司起到转嫁风险的作用，而且对员工来说更有保障。由此可见，一份员工团体意外险就显得十分重要了。员工团体意外保险是以团体方式投保，保障被保险人（员工）因意外伤害意外事故导致死亡或残疾，给付被保人（员工）因意外伤害意外事件导致的治疗费用的保险。一般是按照职业类别来购买，达到一定人数就可以购买，但是这个团体不能是因为要买保险而临时组成的。如果想要轻松购买员工团体意外保险，只需要四步。
第一步：理解工作性质：比如建筑工程的员工，指导查勘人员一般属2类职业。工程师分很多种类，要看从事的具体工作，例如有的是设备安装一般是3类职业，有的是生产方面的（水泥制品或建筑材料）一般是2类职业。
第二步：劳动者基本情况：一般团体意外险1至3类职业最低参保人数为8人以上，4类职业最低参保人数是20人（有的套餐15人也可以参保）。如此看得出来投保团体险是有人数要求，倘若三、五个人就不能参保团体保险了。此外有的套餐对平均年龄也有要求，一般低于40岁（投保年龄16至60岁）。
第三步：保费预算：一个企业为员工参保是好事，一来可以尽量降低企业的经营风险，二来对员工也是一种福利，起到安定人心的作用。可是企业跟咱们住家过日子一样，从财务角度也要量入为出。先作出保费预算，例如有30个员工，保险费预算是1000元。这样就有了框框，自己的事自己作主，不容易被所谓的保险专家忽悠。
第四步：多交流：负责员工保险的领导人，一来要与员工多沟通，这样更多了解企业员工情况，更有针对性的选择适合本企业员工的保险；二来和保险业务员多沟通，让保险业务员了解更多情况，推荐一份适合自己企业员工的保险套餐计划，另外多沟通也能观察该保险业务员的综合专业水平和人品，这样后期有事找该保险业务员帮忙也有保障，而不是购买一本书放在企业抽屉里收藏。
通过上述简单的介绍，相信大家应该知道购买员工团体意外险了。不过，大家需要注意的是：在购买时一定要根据自己的实际情况而定，要懂得量力而行。
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