归属于劳务报酬部分的个人所得税税费应该怎么计算?如果你还不了解这部分的内容，那就和会计网一起来学习吧。

　　劳务报酬的个税计算方法如下

　　根据相关税法规定劳务报酬所得的应纳税所得额为：

　　1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用

　　2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20%，税率为20%

　　举个例子：

　　如果甲销售的提成为1600元，那么，要缴纳的个税为(1600-800)*20%=160

　　如果甲销售的提成是6000元，那么，要缴纳的个税为6000*(1-20%)*20%=960元

　　这里需要注意的一点是，如果单次缴纳的应纳税所得额不超过2万元的，那么应纳税额=应纳税所得额*20%，如果单次应纳税所得额超过2万元，但是不超过5万元的，应纳税额=应纳税所得额*30%-2000，单次应纳税所得额超过5万元的，应纳税额=应纳税所得额×40%-7000

　　以上就是劳务报酬的计算方法，遇到具体情况要具体分析。

　　劳务报酬个税计算、税率为多少?

　　1、劳务报酬 按次计算，800以下免税，800-4000 扣除800后20%计算

　　4000以后扣除20%后再按照20%税率，

　　2、每次收入在4000元以上的：

　　应纳税额=每次收入额*(1-20%)*20%

　　3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：

　　应纳税额=每次收入额*(1-20)*适用税率-速算扣除数

　　超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000

　　超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000

　　劳务报酬属于综合所得吗?

　　在办理个税汇算清缴的时候，有不少人也会存在这样的问题，劳务报酬属于综合所得吗?答案是属于的。根据上述已经说明的很清楚，像大家的工资、劳务报酬所得、稿酬所得等费用都统称为综合所得。因此，劳务报酬也属于综合所得

　　以上就是有关劳务报酬部分的个人所得税的计算方法，希望能够帮助到大家。