“列支”与“扣除”是两种不同的法律范畴术语。“列支”是财政法律法规中有关会计核算的规范用语，而“扣除”是税务法律法规中有关应纳税所得额方面的规范用语。也就是说，财政部门有权规定企业有关费用损失是否允许列支;而税务部门只能按税务法律法规规定有关费用损失是否允许税前扣除，而不直接规范会计核算的列支问题。

　　从“列支”与“扣除”的直接作用对象上看，“不可以列支”直接影响企业的会计账务处理及其相应调整，而“不可以扣除”只涉及应纳税所得额的计算和调整，是否以及如何进行账务处理，则要视具体会计事项内容发生的时间而定。

　　从以下计算公式也可以看出“列支”与“扣除”的区别：

　　(1)会计利润=收入总额-允许列支的成本费用及损失

　　(2)应纳税所得额=收入总额-允许扣除项目金额

　　“会计利润”与“应纳税所得额”之所以不同，是“列支”与“扣除”的内容在计算的口径及计算时间方面的不同所造成的。

　　列支职工福利费是什么意思?

　　列支福利费，就是把福利费分摊了，一般情况下，是先计提费用，在结算。这题只是先支付费用，在分摊。举例说明：本月应应付福利费504000元，其中生产工人的福利费429800元(A产品生产工人229600元，B产品生产工人200200元)，车间管理人员的福利费44800元，行政管理人员的福利费29400元，福利费已银行存款结算。那会计分录：

　　(1)计提福利费：

　　借：生产成本——A产品 229 600

　　——B产品 200 200

　　制造费用 44 800

　　管理费用 29 400

　　贷：应付职工薪酬——职工福利 504 000

　　(2)支付福利费：

　　借：应付职工薪酬——职工福利 504 000

　　贷：银行存款 504 000