很多公司都有年终奖。为了鼓励一年来努力的员工。这不仅仅只是一种激励的政策，还能够鼓动人心，让其他人学习。这也是管理者的智慧。但是年终奖也属于工资，也是需要交税的。下面小编就为大家科普以下知识，想要了解更多关于年终奖个税税率标准是什么的知识，跟着小编一起看看吧。

　　一、年终奖个税税率标准是什么

　　1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))乘税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。

　　二、个人所得税的最新规定

　　个税免征额由3500元提高到5000元。

　　11月报10月的个税，适用5000元新的费用标准和新的税率表;10月申报9月的个税，还是适用3500元旧的费用标准和旧的税率表。

　　《关于修改<中华人民共和国个人所得税法>的决定》：自2018年10月1日至2018年12月31日，纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照本决定第十六条的个人所得税税率表一(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用;个体工商户的生产、经营所得，对企事业单位的承包经营、承租经营所得，先行依照本决定第十七条的个人所得税税率表二(经营所得适用)计算缴纳税款。

　　三、工资个人所得税计算公式

　　1、应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金(个人缴纳部分)-费用减除额

　　2、应纳税额=应纳税所得额乘税率-速算扣除数

　　其中：

　　1、不超过3000元的：3%

　　2、超过3000元至12000元的部分：10%

　　3、超过12000元至25000元的部分：20%

　　4、超过25000元至35000元的部分：25%

　　5、超过35000元至55000元的部分：30%

　　6、超过55000元至80000元的部分：35%

　　7、超过80000元的部分：参照工资税率表不含税部分，超过3000不超过12000的部分，则适用税率10%，速算扣除数为210。

　　如今是一个法制的社会，很多与生活息息相关的事情都离不开法律，所以我们对一些平常的法律知识应该有所认识。