一、现金结算的概念与特点

　　现金结算的概念

　　现金结算是指在商品交易、劳务供应等经济往来中，直接使用现金进行应收付款结算的一种行为。在我国主要适用于单位与个人之间的款项收付，以及单位之间的转账结算起点金额以下的零星小额收付。

　　

　　现金结算的特点

　　现金结算具有直接便利、不安全性、不易宏观控制和管理、费用较高等特点。

　　1.直接便利

　　现金结算方式下，买卖双方一手交钱，一手交货，当面钱货两清，无需通过中介，对买卖对方而言是最为直接和便利的;在劳务供应、信贷存放和资金调拨方面，现金结算同样直接和便利，因而广泛地被社会大众所接受。

　　2.不安全性

　　现金结算的广泛性和便利性，使其成为不法分子觊觎的最主要目标，容易被偷盗、贪污和挪用、在现实经济生活中，绝大多数的经济犯罪活动都和现金有关。

　　3.不易宏观控制和管理

　　现金结算大部分不通过银行进行，因而国家很难对其进行控制。过多的现金结算会使流通中的现钞过多，容易造成通货膨胀。

　　4.费用较高

　　现金结算虽然可以减少相关手续费用，但其清点、运送、保管成本较高。过多的现金结算将增大整个国家印制、保管、运送现金和回收废旧现钞等工作的成本，浪费人力、物力和财力。

　　二、现金结算的渠道

　　现金结算的渠道有：

　　1.付款人直接将现金支付给收款人。现金结算方式下，付款人直接将现金支付给收款人，无需通过银行等中介机构。

　　2.付款人委托银行、非银行金融机构或者非金融机构将现金支付给收款人。现金结算方式下，付款人委托银行、非银行金融机构或者非金融机构(如邮局)将现金支付给收款人。

　　三、现金结算的范围

　　根据国务院发布的《现金管理暂行条例》的规定，开户单位之间的经济往来，除按条例规定的范围可以使用现金外，其他款项的支付应当通过开户银行进行转账结算。开户银行负责现金管理的具体实施，对开户单位收支、使用现金进行监督管理，各级人民银行负责履行金融主管机关的职责，对开户银行的现金管理进行监督和稽核。

　　开户单位可以在下列范围内使用现金：

　　职工工资、津贴;

　　个人劳务报酬;

　　根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金;

　　各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出;

　　向个人收购农副产品和其他物资的价款;

　　出差人员必须随身携带的差旅费;

　　结算起点以下的零星支出;

　　中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。

　　上述款项结算起点为1000元。结算起点的调整，由中国人民银行确定，报国务院备案。除上述第5、6项外，开户单位支付给个人的款项，超过使用现金限额的部分，应当以支票或者银行本票支付;确需全额支付现金的，经开户银行审核后，予以支付现金。

　　四、现金使用的限额

　　现金使用的限额，由开户行根据单位的实际需要核定，一般按照单位3-5天日常零星开支所需确定。边远地区和交通不便地区的开户单位的库存现金限额，可按多于5天但不得超过15天的日常零星开支的需要确定。经核定的库存现金限额，开户单位必须严格遵守。需要增加或减少库存现金限额的，应当向开户银行提出申请，由开户银行核定。

　　对没有在银行单独开立账户的附属单位也要实行现金管理，必须保留的现金，也要核定限额，其限额包括在开户单位的库存限额之内。商业和服务行业的找零备用现金也要根据营业额核定定额，但不包括在开户单位的库存现金限额之内。