随着经济社会的发展，过去五险一金的保障，将会升级为六险二金。随着人们对生活品质要求的提高，劳动者在找工作时往往也更加注重工作的稳定性和生活的保障。为什么很多年轻人近两年来更加青睐于考公务员和事业编?因为公务员和事业编工作人员现在享受到的就是六险二金的保障。

　　六险二金，主要指的是在原有的五险一金(职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金)基础上额外增加了补充医疗保险和补充养老保险。

　　公务员和事业编的补充医疗保险称之为公务员医保，能够额外提高医保报销比例，增加职工医保的个人账户划入额度。

　　公务员和事业编的补充养老保险称之为职业年金，统一按照缴费基数的12%记入个人账户。差不多未来能够形成个人养老金的1/3左右，有效提高了养老保障。

　　补充养老保险和补充医疗保险都是在参加职工医保的基础上建立起来的，企业也可以为自己的职工建立相应的补充保险制度。

　　企业一般是可以通过为职工购买商业补充医疗保险的方式来提供额外的保障，另外国家还有相应的企业年金制度，为企业职工提供企业年金的引导。

　　商业补充医疗保险，相信大家都知道，尤其是最近在几百个城市实践的城市惠民保险。每年缴纳一两百元，在发生住院时，医保报销完以后的个人负担部分可以进行二次报销。这种情况下，大大减轻了大病支出的负担。一般商业医保的报销起付线是一个医疗年度1万元。缴纳商业医保的额度只要足够高，甚至可以做到零起付线的。

　　像企业年金是税收递延的方式，对于工资高需要缴纳个人所得税的职工是很强的激励性。一般来说在职工资收入高，需要缴纳10%~20%以上的个人所得税的话，参加企业年金时是直接扣减应税额度，领取时是按照独立的纳税额计算个人所得税率。一般低于3000元时的个人所得税税率为3%(基本养老金是免税的)。

　　六险二金并不是终点。

　　实际上，近年来国家正在不断完善我国的社会保障体系。

　　在应对老龄方面，除了提高医疗保险方面的保障以外，国家还正在试点长期护理保险。主要是用于参保人出现失能需要护理或者康复的时候的保障，能够为失能老人提供一定时间或者次数的免费护理，有助于减轻失能人员的家庭负担。

　　在建立养老保障第三支柱方面，国家今年已经出台了建立个人账户养老金的指导意见，在中农工建四大行推出特定养老储蓄产品试点，十家银行的理财子公司推出了规模2,600亿元的养老理财产品(业绩比较基准利率在5%~8%)。另外，还有养老目标基金、个人税延型养老保险等等。

　　按照9月20日，国家卫健委新闻发布会的预测，十四五期间我国60岁以上人口将超过3亿人。至2035年我国60岁以上人口将超过4亿人，约占全国总人口的30%，我国将进入重度老龄化时代。

　　总体来说，社会保险只能够提供基本的养老、医疗等保障，我想老年以后有品质的生活还是要靠年轻时积累的补充养老和医疗保障的。