国内工资支付有明确的法律规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资按月支付，企业就要在相应的工资核算日内进行工资的核算，并制作工资核算表。而且每一步都有其流程步骤的。每一个人，每一个月的工资情况都是不相同的，财务人员也要花费些精力进行核算，有没有更加简单方便的核算方式。和小编一起往下看。

　　目录：

　　一，公司工资发放的计算方法

　　二，公司工资的核算的步骤

　　三，公司工资的核算系统

　　【文末有完整版内容】

　　工资发放的计算方法

　　

　　工资的核算步骤

　　1，考勤审核

　　

　　2，绩效及提成审核

　　

　　3，工资具体核算及汇总

　　

　　工资的核算系统

　　

　　1，员工花名册

　　

　　2，结算流水

　　

　　3，基本信息

　　

　　4，工资核算管理使用说明

　　

　　由于篇幅问题，今天的内容就到这里。