一、工会会费个人缴纳标准是什么?

　　1、会员所得各种奖金、津贴、稿费收入以及按《劳动保险条例》或其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费。

　　2、工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费。

　　机关、事业单位工会会费缴纳标准：按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。“工资收入”具体包括：

　　1)机关的工会会员：职务工资，级别工资，基础工资，工龄工资;

　　2)事业单位的工会会员：职务工资，等级工资;

　　3)机关、事业单位的工人会员：岗位工资，等级工资。会员工资收入合计尾数不足十元部分和各项津贴、补贴、奖金等收入，仍暂不计算缴纳会费。

　　二、法律规定内容是什么?

　　根据《工会法》的规定，工会经费的来源有以下几个方面：工会会员缴纳的会费;建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;工会所属的企业、事业单位上缴的收入;人民政府的补助;其他收入。

　　工会会员缴纳的会费：

　　工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。工资尾数不足十元的不计交会费。只要企业发给的是“工资”，而不是发的奖金、津贴或补贴，就应按本人所得的工资收入计算交纳会费。会员缴纳的会费，全部留在基层，用于工会开展活动，勿需上交。

　　行政方面拨交的经费：

　　根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。

　　对于工会经费上缴的比例是多少的问题，我们国家的规定当中是非常的完善的，一般情况下都是按照工资的百分之二作为比例来进行上缴。

　　在现实生活当中，基本上规模比较大的用人单位都是会有工会的，工会的会员需要按照与工会的一些约定来缴纳会费。会费是比较少的，通常都是按照工资标准来进行不同的会费计算的，通常是按照0.5%的比例缴纳。