企业年金是一个补充性的养老保险制度，对于企业年金来说，很多公司都是没有的，但是有一些公司会有企业年金，那么如果有企业年金的话，相应的提取方式有哪些呢？接下来由小编为大家带来企业年金提取方式有哪些的详细知识，希望能够帮助到大家。

一、企业年金提取方式有哪些

企业年金一般有四种领取方式：

【1】按月领取，和养老保险相似，有利于发挥企业年金长期养老保险的作用。

【2】分次领取，有利于退休人员根据本人企业年金个人账户资金额，结合企业年金个人所得税政策和自己的需要，选择合适的领取次数。

【3】一次性领取，方式一次性领取有利于退休人员合理利用资金，但也容易造成花销太大造成养老困难等。

【4】购买商业养老保险产品，企业将企业年金用来购买养老产品，进一步丰富补充养老保险方式。

二、企业年金缴费比例

根据《职业年金办法》：职业年金=单位缴纳+个人缴费。

其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。同时，为保证在特定时期（如CPI超高）职业年金收益可能面临通胀带来的缩水情况，办法还提到，可以“根据经济社会发展状况，国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例”。

对于财政全额供款单位：单位缴费部分由财政支出，采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实。非全额供款单位：单位缴费由单位实际承担，采取实账积累。由此形成的职业年金基金实行市场化投资运营，按实际收益计息。

三、辞职后企业年金怎么办

劳动者辞职，不能提取企业年金。

只有在《企业年金试行办法》第十二条、第十三条、第十四条的规定下，劳动者及指定受益人才能提取企业年金的。

以上就是小编整理的关于企业年金提取方式有哪些的相关内容，企业年金提取的时候，要按照相应的提取方式来进行提取。