近年来，一些大型美国公司因为其税务规划而备受争议。这些公司通过将利润转移至低税收或零税收地区，来避免支付高额的美国企业所得税。这些公司通过这种方式获得了巨额收益，但也因此引发了公众的不满和抗议。然而，一些人认为这些公司做法并没有违反法律，但这也引起了许多问题，譬如，这些公司的税收策略对于申请签证有何影响？需要哪些手续？
首先，应该明确，美国政府并不会取消公司的签证资格，仅仅是因为他们采取了某种税务策略。这些公司可以继续作为独立实体运营，并承担其在美国境内的责任，包括雇佣员工、参加竞标等。然而，如果这些公司想要将员工派往海外分支机构，或者招聘外籍员工来美国工作，那么他们就需要遵守美国签证的相关规定。
在美国，签证由美国国务院负责颁发。签证的类型和申请程序都有所不同，取决于个人或公司想要达到的目的。例如，如果公司需要将员工派往海外分支机构工作，他们可以申请L1签证。此类签证适用于公司内部的调动，因此必须证明员工在该公司工作至少一年，并且需要为该公司工作一个明确的时间段。另一方面，如果公司想要招聘外籍员工来到美国工作，那么他们可以申请H1B签证。该签证种类对于有高度专业技能的外籍劳工进行限制，同时需要公司提供担保并支付一定的费用。
除了这些特定的签证类型外，所有的美国签证申请者都需要遵守规定的程序。这些程序包括填写申请表、提交证明文件、参加面试等步骤。此外，签证持有者还需要遵守美国法律规定，包括税务规定。如果签证持有者逃避缴纳税款，那么他们可能会被取消签证资格，并面临其他惩罚。
因此，尽管一些大型美国公司没有必要交纳企业所得税，但他们仍然需要遵守其他税务规定，包括申请签证时的规定。具体而言，如果这些公司想要将员工派往海外分支机构，或者招聘外籍员工来美国工作，就必须遵守相关的签证规定。在申请签证时，这些公司需要提交所需文件，并参加面试。此外，他们还需要遵守美国税务规定，以确保他们可以继续享受签证资格。
