进入到1月份，灵活就业人员也需要开始缴纳2023年的社保费用了，在缴费标准上有所变化，此外灵活就业人员在办理退休，领取养老金待遇，以及享受社保补贴待遇方面也需要注意一些变化，事关个人的切身利益，及时了解。

一、1月份起，灵活就业人员将按照新标准缴费，费用有所增加，且对于少交的部分，也需要补缴

灵活就业人员参与社保缴费，以养老保险为例，是在社会平均工资的60%至300%之间选择缴费档次的，随着社会平均工资的上调，缴费标准也会提升。

比如山东，根据发布的暂定2023年养老保险缴费基数上下限标准的通知，其中2033年企业职工养老保险月缴费基数上下限暂按21888元和4378元执行，就比2022年上涨了10%。灵活就业人员缴费基数上下限预计也会有所提高。

再比如黑龙江，已经公布了2022年社会平均工资，相比2021年同样上涨将近10%，对应的养老保险缴费标准也会提高，灵活就业人员选择最低档次缴费，每月需要增加几十块钱。

一般来说，由于各地2022年的社会平均工资是在下半年公布的，灵活就业人员缴纳2023年的费用，暂时还是按照2022年标准缴费，等到新的数据公布后，再补缴少交的钱。比如说安徽蚌埠市，近期就发布了灵活就业人员补缴2022年度养老保险费差额的通知，当地按照最低档次缴费的灵活就业人员，需要补缴2022年1至9月份的养老保险差额费用，共计725.22元，这笔钱需要从2023年1月起进行补缴。

二、1月份起，灵活就业人员需要注意退休年龄变化，按规定办理退休享受待遇

大家知道，根据目前的规定，男性灵活就业人员退休年龄为60岁，女性为55岁，不过也有一些地方在界定女性灵活就业人员的退休年龄上，是有差异的，符合条件可以跟女性职工一样在50岁退休，相当于提前了5年。

像江苏、山东等地都有这样的政策，而江西南昌、九江等地则是从2023年开始，对于女性灵活就业人员的退休年龄进一步做了明确，对于2011年6月前，有以企业职工（工人岗位）身份参保缴费记录的女性灵活就业人员，可以按照女性职工的退休年龄办理退休。

三、1月份起，灵活就业人员领取社保补贴待遇，也需要注意金额等变化

灵活就业人员符合条件的话，也是可以领取社保补贴的，很多地方的补贴标准是按照个人缴费（缴费档次在100%内）的2/3给予补贴的，这就意味着如果个人2023年的养老保险缴费标准提高了，但是符合社保补贴的，获得的补贴金额也是有可能增加的。

此外，一些地方也在调整补贴政策，比如说湖北公安县，从2023年开始就扩大了灵活就业人员的社保补贴范围，其中连续失业一年以上人员等等，可以获得补贴，每月补贴350元。

四、1月份起，到年底前，灵活就业人员可以选择补缴2022年的费用

由于2022年对于缴费困难的灵活就业人员，推出了缓缴政策，个人如果在2022年选择了缓交养老保险，那么可以在2023年年底以前及时进行补缴，逾期则无法再补缴了，到时就会造成养老保险缴费年限少了一年，对于养老金待遇会有所影响。因为现在缴纳职工养老保险，正常来说是不允许一次性补缴了。

需要注意的是，补缴2022年的养老保险费用，一些地方已经明确要按照2023年的缴费基数来定，比如河北，灵活就业人员2023年补缴2022年费用的，要在2023年的养老保险缴费档次之间选择。

综上所述

从1月份开始，灵活就业人员需要注意社保缴费标准的变化，比如缴纳养老保险费用预计会有所上调，此外也需要关注退休年龄规定，社保补贴相关变化，如果是2022年申请了缓交养老保险的，在年底前注意及时进行补缴。