我今年45岁，职工养老保险已经缴纳满15年，是不是可以办理退休，直接领取养老金了？

不可以哦，累计缴费满十五年只是办理退休的其中一个条件。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。

缴费满十五年

没有到达法定退休年龄

还用不用继续缴纳企业职工基本养老保险呢？

01

单位职工

根据《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。也就是说只要职工与用人单位存在劳动关系，即使在达到法定退休年龄前已累计缴费满15年，用人单位还是应当按照相关规定为职工按时足额缴纳基本养老保险。

02

灵活就业人员

在达到法定退休年龄前，缴费已累计满15年，可根据自身情况选择不缴或者继续缴。

温馨提示：基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。一般来说，累计的缴费年限越长、缴费工资水平越高，退休时的基本养老金水平相对就会越高，因此鼓励继续缴纳企业职工养老保险。

那么又有人问

如果达到法定退休年龄

职工养老保险没有缴够15年怎么办？

让我们一起来看看吧

企业职工基本养老保险，到达法定退休年龄，缴费不足15年的，按照以下情况处理：

第1种情况：

继续缴费至满十五年，向社保经办机构申请养老退休。根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令》第13号文件规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。如果参保人员在2011年6月30日（含）前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。如果参保人员是2011年7月1日（含）以后参保的，应往后逐年缴费至满十五年。

第2种情况：

可申请转入城乡居民养老保险，享受相应待遇。

第3种情况：

可书面申请终止职工基本养老保险关系。