办理社保不需要劳动合同。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系，用人单位就可以交社保。一般是在入职三十天之内，用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
给员工交社保需要提供劳动合同，公司给员工购买社保，需要单位相关负责人员提供的资料包括：
(一)单位的营业执照原件
(二)单位的社保证原件(单位已经办理五证合一情况下无需提供)
(三)代为办理人员身份证复印件(单位盖章)
(四)参保员工的居民身份证复印件(单位盖章)
(五)当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章
(六)当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册
企业如何给员工办理社保全流程
小张最近与朋友一起创业，虽然公司没几个人，作为一颗冉冉上升的互联网新星，小张很重视员工的福利保障，却不太懂如何合规办理相关流程，今天给大家普及一下公司如何给新员工办理社保。
公积金材料的准备
公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：
- 单位营业执照副本、组织机构代码证、公章，原件及复印件
- 法人以及经办人员身份证复印件
- 单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)(不同省市的表格可能有所不同)
二、提交材料：
- 员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
- 在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
三、办理五险
由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，不同的城市日期不同，有的是半个月，有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录
员工的住房公积金材料准备。提交材料：
- 员工需提供本人身份证复印件
- 由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门
- 单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
(员工的公积金可以用来买房，租房等用途很广。)
五、缴费
给员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。