现在由于各地经济发展不同，各地在医保缴纳年限方面并没有统一。我们需要以当地的实际规定为准。

医保最少交多少年？

一般来说，医保的缴纳年限在25-30年之间。医保的缴纳年限要远大于社保，毕竟医保报销要比社保需要承担更多的费用。

以山东为例，《关于进一步规范基本医疗保险参保缴费与待遇支付有关问题的通知》（鲁医保发〔2021〕54 号）规定，从2022年4月1日开始，山东地区医保的缴纳年限是男职工30年、女职工25年。

当然，如果山东有的地区不是执行的这个标准，需要在2025年12月份过渡到位。

每月划入医保卡多少钱？

医保包括个人缴纳部分和单位缴纳部分两部分。每月划入医保卡的金额就是两者之和。

假设相关缴纳比例如下：

1、个人部分缴纳比例为2%。

工资4000时，个人缴纳的金额=4000*2%=80（元）。

对于个人缴纳的部分而言，全额进入个人账户。也就是说你缴纳得越多，进入您自己账户的金额也就越多。

当然，对于医保来说更重要的不是金额而是年限。毕竟，社保缴纳15年就可以获得退休资格，而医保需要缴纳更多的年限才能在退休后获得报销资格。

2、单位部分缴纳比例为7%。

工资4000时，单位缴纳的金额=4000*7%=280（元）。

这里需要注意，个人缴纳的部分都会进入个人账户，但是单位缴纳的部分并不是全部进入个人账户，而是按照一定的比例进入个人账户。

一般来说，单位缴纳的30%会进入个人账户。

工资4000元时，进入个人账户的金额=4000*7%*30%=84（元）。

在这样的情况下，工资4000每月划入医保卡的钱=80+84=164（元）。

当然，上面的缴纳比例都是假设的，具体的比例还需要结合当地的实际情况进行决定。

医保缴纳基数的限制

医保缴纳时也是有基数限制的，不是你想交多少就能交多少。

医保缴纳时计算基数是本人上一年度平均工资。当职工的平均工资低于当地平均工资的60%时，把当地月平均工资的60%作为医保的缴纳基数。

比方说，虎虎上一年的月平均工资是3000元，而虎虎所在地本市职工上一年的月度平均工资是6000元。

3000＜6000*60%=3600。

所以虎虎在缴纳医保时，就不能把3000作为基数，而需要把3600作为缴纳基数。

当然，医保的缴纳基数也是上限的。具体来说，当我们的工资比当地月平均工资的3倍还高时，需要用当地月平均工资的3倍作为缴纳基数。

比如说，虎虎上一年度的月平均工资是2万元，而虎虎所在地本市职工上一年的月度平均工资是6000元。

20000＞6000*3=18000。

所以虎虎在缴纳医保时，就不能把20000作为基数，而需要把18000作为缴纳基数。