工作受伤后，很多人最关心的两个问题，一个是能不能走工伤，另一个就是是认定工伤之后，需要多久才能拿到赔偿金呢?

一套流程下来之后，在单位愿意配合的情况下，一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。

第一步，申请工伤认定

公司、员工本人以及员工的近亲属，都可以帮助员工，到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。 如果是公司去认定，需要从事故发生之日起，30天内认定。员工本人和近亲属去认定，只需要从事故发生之日起，1年内认定就可以。

申请后，社保局会在60个工作日内给出书面回复，是否认定工伤。

第二步，进行劳动能力鉴定

拿到工伤认定决定，才可以进行这一步，如果没有被认定工伤，那就没有必要进行这一步了。这个鉴定通常是治疗了一段时间后，等伤情稳定了再做。并且在鉴定满1年后，伤情发生了变化，还可以申请复查鉴定。 鉴定结果分为：劳动功能障碍和生活自理障碍。劳动功能障碍一共有10个等级。生活自理障碍一共有3个等级。

工伤保险待遇就是根据劳动力鉴定结果、治疗期间和治疗后的恢复情况来决定的。

第三步，申请工伤待遇

工伤待遇一共有12项： (一) 1-10级一次性伤残补助金；

(二) 1-6级伤残津贴(按月享受)；

?(三) 5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；

?(四) 停工留薪期工资；

?(五) 停工留薪期护理；

?(六) 评残后的护理费；

?(七) 住院伙食补助费、交通费、食宿费；

?(八) 医疗费；

?(九) 工伤康复费；

?(十) 辅助器具费；

?(十一) 工伤复发待遇；

?(十二) 因工死亡待遇标准。

其中有6个项目，由企业支付。

??1-6级伤残津贴(按月享受)；

?5-10级伤残就业补助金；

?停工留薪期工资；

?停工留薪期护理；

?医疗费；

?工伤复发待遇。