不少朋友因为换工作等原因 导致企业职工基本养老保险关系中断 担心缴费年限被“清零” 从而影响养老金 今天小编就给大家讲明白 首先，给大家吃颗定心丸，企业职工基本养老保险不存在断缴后“清零”的说法。 根据《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。注意：是“累计缴费满十五年”，而不是“连续缴费满15年”；中断缴费并不会影响之前缴费的记录，中断前后的缴费年限会累计计算。 小编，那是不是中断缴费就完全没有影响呢？ 中断缴费还是有一定影响的！ 养老金多少与缴费基数高低、缴费年限(含视同缴费年限)长短、个人账户累计储存额多少、退休时养老待遇计发基数高低等因素有关。 如果中断时间越长，缴费就越少，参保年限也就相应减少，个人账户累计储存额也越少，养老金也越低。如果长时间中断缴费，有可能在达到法定退休年龄时累计缴费年限不满15年， 就无法办理领取养老金手续，还需继续延长缴费至满规定年限后，才能办理领取养老金手续。 小编，不是说企业职工基本养老保险断缴了，后面可以一次性补吗？ 那可不一定！ 在2011年7月1日之前（社保法实施前）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，可延长缴费5年，延长缴费5年后仍不足15年的，可一次性缴费满15年后领取养老金。 在2011年7月1日之后（社保法实施后）初次参加企业职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时，累计缴费不足15年的，应继续按月缴费满15年后领取养老金。 温馨提示：参保人员符合补缴规定的，缴费标准应按申请当年企业职工基本养老保险缴费标准执行。 小编，怎样才能让企业职工基本养老保险不断缴？ 要分情况哦！ 情况1:离职后马上就开始了新工作 原单位办理停保手续后，新单位及时办理参保缴费手续，这样养老保险就不会中断啦。 情况2:离职后暂时没有找到新工作 可以先以灵活就业人员的身份继续缴纳企业职工基本养老保险，等找到新工作后，用人单位及时办理参保缴费手续，这样养老保险也就不会中断啦。 最后小编还是那句话 养老保险“多缴多得，长缴多得” 不要中断养老保险哟~~