关于员工的残保金问题在公司中一直都很常见，那么对于残保金的计提和缴纳应该怎么做会计分录呢？你对这部分内容了解吗？如果不清楚，那就和会计网一起来学习吧。 与残保金的相关的会计分录 1、计提时 借:管理费用-残保金 贷:其他应交款 2、实际交纳时: 借:其他应交款 贷:银行存款 3、如果已经计提了,在实际交纳时,做分录 借:其他应交款 贷:银行存款 4、如果没有计提,在实际交纳时 借:管理费用-残保金 贷:银行存款 残保金是当月计提当月缴纳吗？ 如果核定的是当月申报的，那就是当月计提当月的，如果是工会的话，一般是这个月申报上个月的，如果残保金是按年计算的，那么年缴纳的计算公式为： 残保金年缴纳计算公式=（上年度用人单位在职职工人数x1.5%-上年度用人单位实际安排的残疾人就业人数）X上年度用人单位在职职工平均工资。 在这里需要注意的是：在职职工人数=上年度在职人数总和/12 （即平均数，取整），平均工资=上年度每月的平均工资总和/12（可保留2位小数），残疾人就业人数，如果没有就写0 缴纳残保金会计处理 1、企业应在”其他应交款”科目下设置”应交残疾人就业保障金”明细科目(外商投资企业在”其他应付款”科目下设置”应付残疾人就业保障金”明细科目),核算企业按规定应缴纳的残疾人就业保障金. 2、企业按规定计算出应缴纳的残疾人就业保障金,借记”管理费用–残疾人就业保障金”科目,贷记”其他应交款–应交残疾人就业保障金”科目或”其他应付款–应付残疾人就业保障金”科目;实际上交时,借记”其他应交款–应交残疾人就业保障金”或”其他应付款–应付残疾人就业保障金”科目,贷记”银行存款”科目. 企业超比例安置残疾人就业或者为安排残疾人就业做出显著成绩,按规定收到的奖励,借记”银行存款”等科目,贷记”管理费用–残疾人就业保障金”科目. 3、企业逾期未缴纳残疾人就业保障金,按规定缴纳的滞纳金,借记”营业外支出”科目,贷记”银行存款”科目. 当然实行新《企业会计准则》的企业,也可以上用”应交税费”会计科目取代”其他应交款”科目. 以上就是有关公司员工的残保金计提缴纳时的会计分录的知识点，希望能够帮助大家。