如果说公务员是金饭碗，待遇好，受人尊重，工作轻松。

　　那么，事业单位就是银饭碗，稍孙色于公务员。

　　——这是世俗的看法，但不是我的看法。

　　事业单位工资比公务员低吗?不一定!

　　事业单位就没有前途吗?谁先当上领导不一定!

　　后续，抽空和大家聊一聊真实的事业单位，把大家关心的事业单位待遇、晋升和大家一起分享。

　　后续，抽空和大家聊一聊事业单位。

　　因本人平时工作很忙，不能一次性把知道的全部写出来，所以分几季来分享给大家，敬请谅解。

　　今天先聊一聊什么是事业单位及事业单位的分类。

　　首先，什么是事业单位?

　　先引用一下官方的概念：事业单位，是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。 事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

　　所以事业单位的首要属性就是“公益性”，主要是提供公益性服务，免费为群众服务，如，我们去政务服务中心办事，复印、扫描、填表等等都是免费的，不需要我们支付费用的，当然，也有一些证照是需要收取一定工本费的，这是国家有规定的。随着放管服工作的进一步推进，很多收费都要被取消，如我们说的工本费。又如，体育中心给公共场所安装的体育器材，也是公益性质的，公民不需要付费就能够使用、享受的。又如，我们的图书馆，免费对大家开放，里面的工作人员每天要整理乱放的图书，清扫里面的环境卫生，免费提供咨询服务等等，这些都体现了事业单位的公益性质。

　　一个国家，一个地方的运行，不光需要行政管理、行政执法人员，还需要许许多多的提供公益服务的机构和人员，才能保障我们公共服务的落地落实。所以，事业单位应时而生。

　　其次，事业单位的分类?

　　事业单位又分为公益一类、公益二类。

　　公益一类事业单位(也称为全额拨款事业单位)是完全提供公益性服务的，不具备经营性质的公共组织，如义务教育(注意目前幼儿园和大学不包括在内)、行政机关下属的中心、站、办、所(比如信息中心、远程办、种苗站等等)。该类事业单位人员的工资完全由当地财政负担。

　　公益二类事业单位(也称为差额拨款事业单位)是指由政府主办的，具有一定经营性质，但又不能完全放开的事业单位。如，医院系统、林业调查规划设计院、环境科学设计研究院等等，这些单位即属于政府管理，为政府服务，但又具有经营性质，如设计院，除了完成上级主管行政部门的规定的任务，还可以利用他们的资质承接外面的一定工作，但是政府目前有还不能完全放开，让他们完全按照市场经济规律运行，依然约束和监管其履行一定的公益性职能。特别是医院和高校，一旦完全放开，就会引发很多矛盾和问题。该类事业单位人员的工资由当地财政负担一部分，本单位的创收又负担一部分。

　　其三，事业单位的工资渠道

　　上面我们介绍了，公务员是由国家财政负担，事业单位的工资是由地方财政支撑。所以我们经常听说XX地方因为财政紧张，事业单位工资或者考核奖金暂缓发放。

　　为什么会出现这种情况呢?

　　因为事业单位的工资是由当地的财政决定，一般是参照同级别公务员的标准来发。大家都知道，各地都在加快建设，但是发展是需要投入大量资金的，而很多县城没有工业，农业和旅游业也不发达，财政收入本来就很少，即便加上国家的转移支付，也不多，发展的过程中难免会大举借外债，外债到期了，得还，没有钱怎么办?迫于无奈，只有拆东墙比西墙，那边急就先顾那边。所以就存在了我们说的现象。