养老金是很多人都知道很重要的一部分，对于事业单位的养老金来说，究竟是按照什么标准交的呢?很多人到现在其实都不太明白，今天一起来了解一下吧!

　　首先，根据国务院印发的《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，事业单位养老保险的交纳，实行社会统筹与个人帐户相结合，由单位和个人共同承担，2014年事业单位全民纳入社保体系后，养老保险的缴费比例和企业基本没什么差别，基本上都是按照本人实际工资，分别由用人单位和个人按比例缴纳，事业单位人员实际上在缴纳职工养老保险的过程中，都是严格的按照员工本人的一个工资标准，来缴纳自己的基本养老保险的。

　　其次，事业单位员工，一般都是按照本人实际工资来进行社保缴费，养老保险单位缴费为20%，计入统筹账户，个人缴费8%，记入个人账户，除了养老保险外，事业单位员工还需缴纳职业年金，职业年金的缴费比例为单位缴费8%，个人缴费为4%，当个人工资大于当地上年度平均工资300%的部分，不计入缴费基数，而个人工资小于当地上年度平均工资60%的部分不计入缴费基数，如果个人工资比较高，超过了上年度在岗职工平均工资的3倍，这3倍以上的数额，不计入缴费基数。

　　最后，对于企业单位员工来讲，很多企业为了降低用工成本，都是按照一个最低标准，也就是60%来缴纳这个社保待遇的，事业单位人员是严格的，按照员工的一个工资标准来交纳社保待遇的，事业单位人员缴纳的这个养老保险的基数普遍是比较高的，由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例，所以要根据自己当地的实际情况来选择。

　　这样解释之后大家都明白了吗?